Tài liệu “Bồi dưỡng đối với công chức ngạch chuyên viên chính và tương đương” (ban hành kèm theo Quyết định số 3304/QĐ-HCQG) là chương trình đào tạo, bồi dưỡng do Học viện Hành chính Quốc gia ban hành, nhằm chuẩn hóa và nâng cao năng lực cho đội ngũ công chức giữ ngạch chuyên viên chính và các ngạch tương đương trong hệ thống hành chính nhà nước.

 

Tài liệu “Bồi dưỡng đối với công chức ngạch chuyên viên và tương đương” (ban hành kèm theo Quyết định số …/QĐ-HCQG) là chương trình đào tạo, bồi dưỡng do Học viện Hành chính Quốc gia xây dựng nhằm trang bị kiến thức, kỹ năng cơ bản và nền tảng cho đội ngũ công chức giữ ngạch chuyên viên và các ngạch tương đương trong hệ thống cơ quan hành chính nhà nước.

Tài liệu bồi dưỡng công chức chuyên viên chính về kiến thức chung (Nhà nước pháp quyền, quản lý công, chính sách công...) và kỹ năng (phân tích, lập kế hoạch...).

Tài liệu bồi dưỡng công chức ngạch chuyên viên về kiến thức chung (Nhà nước, hành chính, công vụ, đạo đức...) và kỹ năng (thu thập thông tin, soạn thảo văn bản...).

Đề tài nghiên cứu có mục tiêu là nghiên cứu lý luận và thực trạng ứng dụng công nghệ thông tin trong học tập của sinh viên ngành Quản trị nhân lực, Học viện Hành chính Quốc gia. Từ đó đề xuất một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả ứng dụng công nghệ thông tin vào hoạt động học tập của sinh viên ngành Quản trị nhân lực, Học viện Hành chính Quốc gia.

Mục tiêu nghiên cứu của đề tài "Nhu cầu tìm việc làm tại thành phố Hà Nội của sinh viên Ngành quản trị nhân lực, Học viện Hành chính Quốc Gia" nhằm đánh giá nhu cầu (kỳ vọng, mong muốn) của sinh viên chính quy về việc làm; Đưa ra góc nhìn và đề xuất các phương pháp giúp sinh viên đạt được nhu cầu của bản thân.

Đề tài "Ảnh hưởng của năng lực ngoại ngữ đến cơ hội việc làm của sinh viên ngành Quản trị nhân lực, Học viện Hành chính Quốc gia" được hoàn thành với mục tiêu nhằm làm rõ ảnh hưởng của năng lực ngoại ngữ đến cơ hội việc làm của sinh viên ngành Quản trị nhân lực, Học viện Hành chính Quốc gia. Từ đó, đề xuất các giải pháp nhằm hoàn thiện năng lực ngoại ngữ đến sinh viên ngành Quản trị nhân lực, Học viện Hành chính Quốc gia.

Đề tài "Trách nhiệm trong sử dụng mạng xã hội của sinh viên ngành Quản trị nhân lực, Học viện Hành chính Quốc gia" được thực hiện với mục đích nhằm nghiên cứu được thực trạng trách nhiệm sử dụng mạng xã hội của sinh viên ngành QTNL, HVHCQG. Trên cơ sở đó, đề xuất được các giải pháp nhằm nâng cao trách nhiệm sử dụng mạng xã hội của sinh viên ngành QTNL, HVHCQG.

Đề tài "Tác động của Mạng xã hội đến hoạt động học tập của sinh viên Học viện Hành chính Quốc gia hiện nay" được hoàn thành với mục tiêu nhằm làm rõ tác động của mạng xã hội đến hoạt động học tập của sinh viên Học viện Hành chính Quốc gia hiện nay. Tìm hiểu và phân tích tác động của mạng xã hội đến hoạt động học tập. Từ đó để xuất các giải pháp và kiến nghị về việc sử dụng mạng xã hội của sinh viên Học viện Hành chính Quốc gia hiện nay nhằm phục vụ mục đích học tập.

Mục đích nghiên cứu "Phương pháp học theo hình thức trực tuyến của sinh viên Học viện Hành chính Quốc gia" là nghiên cứu lý luận và thực tiễn việc học trực tuyến của sinh viên Học viện Hành chính Quốc gia. Trên cơ sở đó, đề tài đưa ra các giải pháp để nâng cao việc học trực tuyến của sinh viên Học viện Hành chính Quốc gia.

Đề tài "Nghiên cứu định hướng khởi nghiệp trong sinh viên Học viện Hành chính Quốc gia" được thực hiện nhằm nghiên cứu lý luận và thực trạng về định hướng khởi nghiệp trong sinh viên Học viện Hành chính Quốc gia. Từ đó đề xuất một số giải pháp thúc đẩy khởi nghiệp ở sinh viên Học viện Hành chính Quốc gia.

Mục tiêu nghiên cứu của đề tài "Nâng cao hiệu quả quản lý, thu thập và khai thác tài liệu nội sinh tại thư viện Học viện Hành chính Quốc gia" nhằm làm rõ thực trạng thu thập, quản lý và khai thác TLNS của Thư viện Học viện Hành chính Quốc gia, trên cơ sở đó đề xuất các giải pháp hoàn thiện và phát triển việc quản lý, sử dụng nguồn TLNS một cách hiệu quả.